İş Davaları Dizisi: Yedinci Kitap İşçi Ücreti ve Ödenmemesinden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar Kitabının Özeti ve Açıklaması
İş Davaları Dizisi: Yedinci Kitap İşçi Ücreti ve Ödenmemesinden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar kitabı, yazar Kazım Yücel Dönmez tarafından yazılmıştır. Seçkin Yayıncılık tarafından yayımlanmıştır. Kitabın doğrulanmış baskı bilgileri: 1. Baskı, Ciltli, 342 sayfa, Türkçe. EAN/ISBN13: 9789750250606. İş Hukuku kategorisinde yer alır.
Dizi 7 kitaptan oluşuyor. Ama şimdilik.
Dizinin bu kitabında; ücret, işçi için emeğinin karşılığı, işveren için de en önemli gider kalemlerinden ve iş hukukunun ana konularından birisini oluşturmaktadır.
İş Kanunları ile diğer kanunlar ücretin konusu, çeşitleri, türleri, miktarı, ödenme yeri ve şekli, ödenme zamanı, ödenme süresi, ücrete ilişkin zamanaşımı ve faiz gibi konularda oldukça ayrıntılı hükümlerle donatılmıştır. Eksik kalan hususlar da mahkeme kararları ile tamamlanmaktadır. Ancak kanun hükümleri ve mahkeme kararları çok sık değişikliğe uğramasına rağmen iktisadi ve toplumsal hayatın hızı uygulamada işçi ve işveren arasında her gün yeni sorunlar doğurmaktadır.
Ücrete ilişkin uyuşmazlıklar mahkemeleri adeta işgal etmiş durumdadır. Ücretin hiç ödenmemesi, eksik ödenmesi ya da süresinde ödenmemesi gibi durumlar, geçinmesi için emeğinden başka bir şeyi olmayan işçinin kendisi ve ailesi yönünden hayati önem taşımakta, iş barışını birinci derecede olumsuz yönde etkilemektedir. Bu çalışma ile iş hukuku uygulayıcılarına ücret konusunda iş mevzuatı, yargı kararları, öğretide yer alan görüşler ve deneyimler ışığında yol gösterilmektedir
| Ürün Tipi | Kitap |
|---|---|
| Kategori | İş Hukuku |
| Yayınevi | Seçkin Yayıncılık |
| Boyut | 17x25 cm |
| Kapak Türü | Ciltli |
| Yayın Tarihi | 2018/09 |
| Yazar | Kazım Yücel Dönmez |
| Baskı Sayısı | 1. Baskı |
| Sayfa Sayısı | 342 |
| Dil | Türkçe |
| EAN/ISBN13 | 9789750250606 |
Ücretin Ödenmemesi Üzerine Başvurulabilecek Hukuki Yollar
Bu ürün için henüz onaylanmış yorum bulunmuyor.
Giriş yapın ve satın aldığınız ürünler için yorum yazın.